Måste man ha kollektivavtal?
Nej, det är frivilligt att teckna kollektivavtal. Begär ett fackförbund som har medlemmar anställda hos er att förhandla om ett kollektivavtal eller hängavtal måste ni dock förhandla, och tecknar ni ett gäller det i praktiken alla anställda, även de som inte är med i facket.
Senast kontrollerad
Ett företag blir bundet av kollektivavtal på två sätt: genom att gå med i en arbetsgivarorganisation som har avtal, eller genom att teckna ett hängavtal direkt med ett fackförbund. Hängavtalet är vanligast för mindre företag och innebär att ett befintligt branschavtal gäller hos er.
| Med kollektivavtal | Utan kollektivavtal | |
|---|---|---|
| Villkoren styrs av | Avtalet, lagarna och anställningsavtalet | Lagarna och anställningsavtalet |
| Gäller | I praktiken alla anställda inom avtalsområdet | Det ni skriver med varje anställd |
| Förhandla om ett förbund med medlemmar hos er begär det | Ja | Ja |
Utan avtal gäller ändå lagarna, till exempel semesterlagen. Kollektivavtal ger ofta mer än lagen, till exempel i tjänstepension och semestertillägg, och det påverkar vad en anställd kostar.
Se vad en anställd kostar med 2026 års avgifter i kalkylatorn för lönekostnad.
Källor
- Verksamt.se, Collective agreements for you as an employer
- Riksdagen, Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Belopp och regler senast kontrollerade 28 oktober 2026.